Esteja atento se suas ações tornam as pessoas motivadas em sua clínica odontológica ou se você é desagradável. Seu papel é de grande importância para um bom nível de motivação entre seus colaboradores. Para haver motivação, é preciso que haja uma razão.

Filosofia, metas e objetivos bem claros contribuem para o desenvolvimento e a otimização dos resultados. Colaboradores motivados e produtivos são aqueles que estão no lugar certo, ou seja, que ocupam funções capazes de explorar e estimular suas potencialidades, bem como fornecer reconhecimento.

A motivação é uma força que impulsiona o comportamento humano. Ela determina os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na sua clínica e está relacionada ao sentimento de pertencimento, produtividade e valiosidade.

Você, deve focar-se no potencial de seus colaboradores. Isso se dá através de investimento em desenvolvimento de pessoal. Aliado ao gerenciamento administrativo, proporciona bons frutos e resultados.

Como desenvolver políticas motivacionais:

• Através de um salário compatível;
• Plano de crescimento;
• Benefícios;
• Objetivos claros
• Ambiente de respeito mútuo;
• Espaço para desenvolver a criatividade;
• Comunicação autêntica;
• Envolvimento e comprometimento de todos nos trabalhos de equipe.
  

  Valor do patrimônio humano de sua clínica

  Aliado a isso, deve-se reconhecer o valor do patrimônio humano de sua clínica. Esteja atento ao cultivo de um clima empresarial, propício para o desenvolvimento de boas relações que promovam interação, inovação e produtividade. Esta última não apenas no sentido de lucros, cifras, mas na necessidade humana de crescimento integral. Para que os colaboradores realmente estejam comprometidos com o que fazem, é importante que tenham uma visão sistêmica de toda a sua clínica.

  Nunca ignore que uma empresa é constituída de pessoas com as mais variadas percepções e opiniões. Os colaboradores constituem a parte pensante e operante de sua clínica, toda tecnologia disponível constitui apenas uma ferramenta.

  Uma empresa bem-sucedida precisa de pessoas que querem o que fazem

  Uma empresa bem-sucedida precisa de pessoas que fazem o que querem e querem o que fazem. O segredo está em estimular a motivação individual, o desejo de ser e de estar no meio profissional que o envolve, criando a necessidade de agir coletivamente e gerando a sinergia necessária para o êxito dos objetivos e metas.

  Você deve ser capaz de detectar talentos e aproveitá-los. Estimular a autonomia e criatividade de todos. Você e com seus colaboradores devem estar dispostos a correr riscos, encarar desafios, ficarem comprometidos e motivados com o processo do qual fazem parte. Sua clínica é composta de pessoas e, por isso, podem agregar valor à marca.
  Os seres humanos vivem em uma rede entrelaçada de conexões, por isso o êxito do nosso trabalho está diretamente relacionado com o significado que damos a ele e a todos os que dele participam diretamente ou indiretamente.

  Tenha em mente que administrar sua clínica de forma consciente e responsável é possível. Mais que isso, será o seu grande diferencial nesse mundo competitivo e voraz.

  Veja também: Operações: Seleção dos colaboradores da sua clínica odontológica